The Phone House - Säljsekten

svtplay.se - 21 feb 2011 av FknAwsm i dokumentär m fl

Grymt sevärd dokumentär om de sjuka förhållandena för unga säljare anställda på The Phone House

36 Pusha

Logga in för att lägga till ämnen

Av murtlest den 21 februari 2011 Rapportera

Galet! Men hur funkar det egentligen? Kan man verkligen anställa folk som enbart får betalt med provision?
Av pxl den 21 februari 2011 Rapportera

@murtlest: Jag tror faktiskt att man får det, så kallat "prestationsbaserad lön". Jag jobbade för ett sånt ställe en gång.
Sålde man inget en dag fick man ju alltså inte ett öre betalt.
Jag tror att den egentliga benämningen på det är "slaveri" vilket jag trodde var olagligt.
Av wedde den 21 februari 2011 Rapportera

Det är galet men ingen tvingar dom att jobba kvar?, det är inte så att det är brist på sälj-jobb.
Av Robert den 21 februari 2011 Rapportera

Jag tycker också det låter väldigt konstigt att inte en minimilön är ett krav även då man jobbar med någonting provisionsbaserat.
Av Airamnelle den 21 februari 2011 Rapportera

Enbart provision är inte så hårt som det låter, jag har personligen aldrig tjänat så bra som när jag arbetade under ett sådant avtal.
Av Airamnelle den 21 februari 2011 (redigerad den21 feb 2011) Rapportera

The Phone House cheferna verkade vara riktiga rötägg, men hela dokumentären var väldigt vinklad. När representanten från unionen sa "tänk att tvingas arbeta på ett jobb där man måste leverera", blir man ju lite konfunderad. Hur tror hon att hon får ex mjölken till sitt kaffe? Jo, för att mjölkbönderna går upp halv fyra på morgonen, varje dag i veckan för att mjölka.
Jag var inte imponerad av objektiviteten eller diskussionsunderlaget i dokumentären, den var allt för svart-vit och ingen som tyckte om att arbeta med försäljning fick komma till tals.
Av murtlest den 21 februari 2011 (redigerad den21 feb 2011) Rapportera

Håller med om att svt's granskningsprogram aldrig är speciellt objektiva. Och ja jag reagerade också över uttalandet från unionen, antar att det var en felsägning dock.
Egentligen så är ju provision det mest rättvisa men man bör ju då ha en rimlig del av vinsten. Tycker åtminstone 50% av vinsten (när alla omkostnader är borträknade) borde gå till säljaren. Det som dock är skandal är ju hur de anställda behandlas. Provision ska ju även innebära att man kan slacka om man vill men att man i så fall tjänar mycket mindre.
Av Airamnelle den 21 februari 2011 Rapportera

@murtlest Är helt enig om att the phone house behandlar personalen helt oacceptabelt. Jag hade gått på en gång.
Men det måste också finnas utrymme för människor som tycker om att leverera och arbeta under deadline och provision. Det är tydligt åt vilket politiskt håll som SVT lutar och att det inte går att lita på opartiskheten där är ett minst lika stort problem som dåliga förhållanden på arbetsmarknaden.
Av SirAlex den 21 februari 2011 Rapportera

Det är ju sjukt att det får gå till så här. Men det tragiska är ju att det The Phone House inte är ensamma i branschen om att behandla anställa (event) på det här viset.
Av OlliBoss den 21 februari 2011 Rapportera

Undra hur det ser ut på the phone house nu, efter programmet. Borde vara en del som säger upp sig när dom inser hur dåligt dom har det...
Av svanstj den 22 februari 2011 Rapportera

Det man ska förstå det är "event" försäljning det handlar om. Har jobbat för Phone House själv i några år men då var det i butik. Men det säger ju en hel del om vad TPH är för företag.
Av FreddeGradde den 24 februari 2011 Rapportera

För er som är intresserad av säljkultur och ”Säljsekten” så kanske det här sticker ut lite ur mängden? ”Det finns inget utrymme för välgörenhet i en säljorganisation” http://wolber.se/inget-utrymme-valgorenhet-saljorganisation/