Pusha

Är konjunkturen på väg upp?

Mon, 17 Aug 2009 13:17:42 +0200

Under sommarmånaderna har vi sett tecken på att konjunkturbotten verkar vara nådd och hos hushållen har en försiktig optimism spritt sig. Hur ser det egentligen ut?

(13 pushar, 1 kommentar)

Nordea: Nu är tillväxten här

Thu, 30 Jul 2009 09:23:50 +0200

Gött - för jag har tröttnat på allt tjaffs om lågkonjunktur.

(1 pushar, 0 kommentarer)

Vem bor på Kullen i Köping?

Sun, 21 Jun 2009 17:51:31 +0200

Ännu ett fall av lågkonjunkturens offer? Spekulationerna är många!

(2 pushar, 0 kommentarer)

Fynda i lågkonjunktur...

Mon, 01 Jun 2009 11:55:09 +0200

Blått är en riktigt fin sommarfärg tycker jag. Det funkar till mycket och finns dessutom i flera fina nyanser. Hos Gina Tricot hittade jag de här två fina sommarfynden, de finns både i butik och på nätet!

(3 pushar, 0 kommentarer)

Uppgörelsen som räddar GM?

Thu, 28 May 2009 20:29:18 +0200

General Motors obligationsinnehavare ska tydligen ha accepterat ett förändrat erbjudande om att byta sina fordringar mot andelar i företaget.

(1 pushar, 0 kommentarer)

Det nya arbetarpartiet?

Wed, 15 Apr 2009 22:21:54 +0200

Nu när konjunkturen har vänt och det behövs kraftfulla politiska åtgärder för att förhindra en depression kan Sven Otto Littorin endast muttra om "ett skitår" eftersom att regeringen knappt har råd att köpa den spik som man i panik nu försöker koka ihop sin jobbsoppa på. Detta samtidigt som Anders Borg med lånade pengar fortsätter att sänka skatterna för de rikaste. Räck upp handen ni som fortfarande vill kalla detta för det nya arbetarpartiet (Schlingmann, du kan ta ner din).

(3 pushar, 0 kommentarer)

Introduktion till handelsbloggen

Wed, 08 Apr 2009 14:16:41 +0200

Här på vår blog kommer vi att blogga om artiklar, händelser vilka vi finner nyttiga och intressanta för marknadsföring, försäljning och affärsutveckling.

(2 pushar, 0 kommentarer)

Så gör superföretagen som klarar lågkonjunkturen!

Sat, 28 Mar 2009 09:08:16 +0100

Företagen som vinner i en lågkonjunktur fokuserar på rätt saker och väljer att helt enkelt inte delta i den. Här har du 10 saker som skiljer vinnarna från resten!

(2 pushar, 0 kommentarer)

Är det relevant med affärsmål i dagens finanskris?

Wed, 25 Mar 2009 10:22:17 +0100

Många företag kan inte se hur deras framtid kommer att se ut! Är det då relevant med att kunna sätta mål för sin verksamhet? Mål som oftast gör att företag stannar upp när man når dem?

(2 pushar, 0 kommentarer)

Så lyckas du i lågkonjunkturen

Tue, 24 Mar 2009 10:13:00 +0100

13 tips som hjälper ditt företag att verkligen lyckas i lågkonjunkturen

(3 pushar, 0 kommentarer)

Regeringen döms ut av sin egen expert

Mon, 09 Mar 2009 20:25:06 +0100

Noterar idag att Lars Calmfors, regeringens egen ekonomiexpert, tämligen genomgripande dömer ut borgarnas passiva agerande under finanskrisen.

(2 pushar, 0 kommentarer)

Metalls krisuppgörelse orsakad av regeringen

Tue, 03 Mar 2009 21:01:47 +0100

Det grundläggande problemet är emellertid att den svenska regeringen, till skillnad från regeringar runt om i världen som satsar sig ur krisen, har lagt armarna i kors och vägrat ge resurser till industrisektorn. Konsekvenserna ser vi tydligt. Hittills har 30 000 medlemmar i IF Metall förlorat sina jobb. Till sommaren kan siffran vara 100 000.

(4 pushar, 0 kommentarer)

Tänk positivt i krisen

Mon, 02 Mar 2009 08:53:25 +0100

Så klarar du dig igenom lågkonjunkturen på bästa sätt

(4 pushar, 0 kommentarer)

Unga företagare

Tue, 24 Feb 2009 10:26:53 +0100

MALMÖ Malmö är det bäst i landet vad gäller nyanställningar och uteblivna varsel. Bara Stockholm är lika bra. "Vi trodde det skulle bli tuffare än det blivit". Det säger Sanna Alinder som tillsammans med Lars Holmqvist och Sarah Tran startat 2day design.

(2 pushar, 0 kommentarer)

Ljusglimtar i lågkonjunkturen

Tue, 24 Feb 2009 09:56:38 +0100

Reklamrekord och framåtanda hos många företag. Visst finns möjligheter, även mitt i lågkonjunkturen.

(3 pushar, 1 kommentar)

Lågkonjunkturen är en guldgruva

Mon, 16 Feb 2009 19:41:39 +0100

Volvo & Saab ligger i kris, SAS har finans problem, industriföretagen är överens om att 2009 kommer att bli ett dystert år. Många varslas och många blir av med sina arbeten runt om i landet, och situationen blir värre och värre för varje dag. Men det finns alltid utvägar!

(1 pushar, 0 kommentarer)

Sitt inte still!

Tue, 10 Feb 2009 09:18:45 +0100

Så kan du som småföretagare dra nytta av krisen

(16 pushar, 1 kommentar)

Stockholmskonjunkturen är en macchiato

Tue, 03 Feb 2009 16:40:05 +0100

Stockholmskonjunkturen ser just nu ut som en caffè macchiato (macchiato är italienska och betyder fläckad). Det mesta är mörkt som espresso ut även om det finns några få ljusglimtar av mjölk. Det visar den Stockholmsbarometer som i dag presenterades av Stockholms Handelskammare. Du kan också se mer i pressmeddelandet och en webb-tv-intervju...

(3 pushar, 0 kommentarer)

Jag skulle sänka min lön

Fri, 23 Jan 2009 08:36:21 +0100

Intressant krönika från Chef:s redaktionschef om huruvida Sveriges chefer bör sänka sina löner i lågkonjunktur...

(3 pushar, 0 kommentarer)

Julefrid och ett psykiskt h-vete

Wed, 17 Dec 2008 02:37:07 +0100

Det är snart julafton, och alla har fullt upp med förberedelserna? Inte är det väl någon som tänker på arbetslösheten nu? Jag kan bara tala för mig själv när jag säger att jag gör det. Mina erfarenheter av varsel och uppsägningar i stora västsvenska organisationer får mig att minnas. Det jag reflekterade över idag är fenomenet uppsägningar i samband med, inför eller direkt efter juluppehållet. Antingen en uppsägning paketerad som en trevlig julhälsning, där man totalförstör julfriden för den här personen. Eller som en kick-off ( i ordets rätta bemärkelse?) då den anställde precis kommit tillbaka efter densamma. Läste om mannen som CITAT: Inte hade pengar till hyran och julklappar är bara att glömma. Fredrik Forsberg som är sjukskriven på grund av en sjukdom i händerna, nekas ersättning från försäkringskassan. Nu, lagom till jul blev han också uppsagd från jobbet. – Det är ett psykiskt h-vete, säger han. SLUT CITAT Detta stod att läsa i VästerbottensFolkblad den 17:e december 2007. Jag har tyvärr ingen länk dit för artikeln publicerades i tidningen och inte på nätet. Vid de tillfällen jag hade anledning att tala med personalchefer om uppsägning i anslutning till jul och nyårsledigheten, så tittade samtliga lite ursäktande ner i golvet eller skruvade på sig. Trampade jag på en öm tå? Skämdes de en smula då de måste erkänna att det i vissa fall är uträknat? Kändes det inte bra att berätta om den ekonomiska aspekten på det hela? Jag berättade om mina egna erfarenheter av sådana uppsägningar. Dels i som personalansvarig, då jag själv vid ett flertal tillfällen fått ta det där svåra samtalet. Det hände att jag fick order från ägarna om att genomföra det inför semestrar likaväl som ledighet vid högtider. Och jag har även råkat ut för det själv. Vid ett tillfälle då ett bolag omstrukturerades och övergick till en annan bolagsform, och då skedde det direkt efter alla sommarsemestrarna. Vi var sjutton personer som fick sluta. Vid ett annat tillfälle i ett företag som köptes upp av ett annat och då gjordes det inför julledigheten. Jag minns att jag skottade snö och svor över cheferna som kunde göra sådär mot oss. det kändes faktiskt extra trist att de orsakade vår nedstämdhet i samband med julfirandet. När jag hade bjudit dem på egna exempel, avslöjade de med större engagemang, några av sina för mig. De berättade om dem som fått lämna företaget för gott, och som fått lämna bolaget med buller och bång. Jag fick höra att det även förekommer att personer som fortfarande är provanställda och väntar på besked om visstidsanställning, d.v.s. det man i folkmun kallar "fast anställning" sägs upp för at hålla nere kostnaderna. Ja, det har hänt, inte på ett ställe utan på många bolag och vid många tillfällen, att personen ifråga har fått slut inför juluppehållet under förevändning att man inte vet hur uppstarten blir. Då säger personalchefen att man i samråd med facket bedömt att man inte har tillräckligt många inbokade uppdrag, inte ar uppgifter nog eller att de inte har råd att ha personen kvar under de förhållanden som råder. Man förklarar att nu före jul går det inte att sia om framtiden. Och sedan välkomnas de tillbaka i starten av januari. Då välkomnas de glatt välkomna tillbaka och personen får fortsätta där de slutade. Chefen beklagar det som skedde i december och han/hon får skriva på sitt nya kontrakt där ett januaridatum får pryda avtalet för visstidsanställning. Varför gör då företagen såhär? "Av ekonomiska skäl", fick jag till svar. "Man sparar ju alltifrån några dagars lön upp till en hel månadslön på detta vis eftersom julhelgen följt av nyår kan generera många arbetsdagar beroende på hur det infaller. Bolaget tjänar in ersättning för helgdagar alternativt arbetsdagar. Och de kan hålla i kostnaderna genom att slippa anställa personen om de anser i januari att man inte längre behöver honom eller henne. Hade de istället låtit tillsvidareanställningen övergå till visstidsanställning så hade de behövt betala semesterersättning, vilket de nu slipper. En person mindre i avlöningsrapporten, då får ju personalchefen en klapp på axeln. Facket fintar man bort, eller så ser de mellan fingrarna på det här som en gentjänst för någon annan förhandling. Vad skulle hända om den där tillsvidareanställde tackar nej till att komma tillbaka då? "Det går alltid att lösa med resurser från bemanningsbranschen eller liknande lösningar", sa man då.Den tillsvidareanställde eller projektanställde kan sägas upp p.g.a. arbetsbrist men det ordet är bara en omskrivning, och inte som man kanske kan tro att; att han/hon inte behövs. Jag har mött så många som argumenterat efter en uppsägning "De sa upp mig p.g.a. arbetsbrist, men det är fel, för där fanns mycket att göra. Jag hade fullt upp, och jag fick inte ens dagarna att räcka till för allt som skulle göras. Hur kan de kalla det arbetsbrist? Det vet då inte jag!" Om personen far ut över arbetsgivaren så ruskar denne av sig det för att inte själv påverkas negativt. Arbetsgivaren känner av erfarenhet till att den uppsagde, efter en viss tids bearbetning av förlusten, slappnar av och ilskan försvinner. Detta blogginlägget är för alla dom. Dom som på ett eller annat sätt befinner sig i en sån situation. Och för alla dom som har sagts upp eller behövt säga upp just nu, såhär strax före jul. E Eklund

(2 pushar, 3 kommentarer)

Marknadsföring i lågkonjunktur

Tue, 16 Dec 2008 20:33:29 +0100

Användbara tips för en effektiv marknadsföring i lågkonjunktur.

(3 pushar, 0 kommentarer)

5 tips när du startar företag i lågkonjunktur

Sun, 14 Dec 2008 10:49:44 +0100

5 tips att tänka på när du startar företag i nedgång. Så som vikten av att få in den första kunden och var uthållig.

(2 pushar, 0 kommentarer)

Marknadsföring under lågkonjunktur?

Fri, 31 Oct 2008 15:39:59 +0100

Många företag minskar ner sin marknadsföringsbudget under lågkonjunktur. Jag tycker att det är helt fel, det du istället borde göra är smarta investeringar och jobba mer med digital marknadsföring. Här kommer ett par tips.

(1 pushar, 0 kommentarer)

Lågkonjunktur, Up My Ass!

Tue, 28 Oct 2008 17:38:59 +0100

Marknadsföringstips för företag som vill framåt.

(1 pushar, 0 kommentarer)

En hymn till lågkonjunkturen

Tue, 28 Oct 2008 13:17:50 +0100

Snart spricker bubblan - och den har ett eget soundtrack!

(2 pushar, 0 kommentarer)

Lågkonjunkurens möjligheter

Sat, 25 Oct 2008 19:04:43 +0200

Henrik bloggar om sina erfarenheter kring lågkonjunkturen. Henrik startade sitt första företag redan 1988 och hunnit med några lågkonjunkturer!

(7 pushar, 0 kommentarer)

Vad 80-talister tycker om lågkonjunkturen

Sat, 25 Oct 2008 19:01:08 +0200

Judith är född på 80 talet och bloggar om varför den generationen struntar rätt hårt i lågkonjunkturen!

(5 pushar, 0 kommentarer)

In Sweden we call it a "lågkonjunktur"

Sat, 25 Oct 2008 18:34:26 +0200

Ett perspektiv från Estland på Baltikum som åtminstone är en smula mindre vinklat än SVT's Hasse Svens

(1 pushar, 0 kommentarer)

Resultatbaserad marknadsföring i en lågkonjunktur

Sat, 25 Oct 2008 13:11:09 +0200

Per skriver om resultbaserad marknadsföring i en lågkonjunktur, kontra varumärkesannonsering i en lågkonjunktur

(5 pushar, 0 kommentarer)

Entreprenörskap och lågkonjunktur!

Sat, 25 Oct 2008 12:51:19 +0200

Vi sitter ett gäng och har blogglördag tillsammans. Ämnet för dagen är "lågkonjunkturen" I detta inlägget beskriver jag hur jag vände den förra lågkonjunkturen till något positivt för mig. Även om det var en tung resa.

(13 pushar, 0 kommentarer)

Nedgång främjar affärsnyttan med sociala medier

Wed, 17 Sep 2008 13:18:27 +0200

I svallvågorna av en pågående recession drar sociala medier det längsta strået eftersom mätbarhet, kostnadskontroll och hög effektivitet kan påvisas.

(4 pushar, 0 kommentarer)