Pusha

Äkta finsk CV

Fri, 03 Jul 2009 17:53:11 +0200

Att skriva CV på ett främmande språk är inte alltid lätt, men ibland kan det blir riktigt galet!

Personligt brev - tips, exempel och mallar

Tue, 09 Jun 2009 13:44:29 +0200

Den här sajten ger tips och hjälp med att skriva ett personligt brev. Det personliga brevet kompletterar ditt CV vid arbetsansökan, det förtydligar dina listade meriter och ger insikt till din personlighet och vad som tilltalar dig i det jobbet du söker. Lär dig hur du får ett vinnande personligt brev!

(12 pushar, 1 kommentar)

Arbetsgivare googlar dig!

Mon, 01 Jun 2009 12:16:31 +0200

Söker du jobb idag får du räkna med att bli googlad av arbetsgivaren. Att skicka länk till sin blogg eller profil på en dejtingsajt - det är ett stort no-no. Idag finns fler sätt att söka information om dig som söker ett jobb än via välputsade CV:s och ett klanderfria brev med bra referenser.

(2 pushar, 0 kommentarer)

CV och PM..

Thu, 16 Apr 2009 22:09:25 +0200

Få hjälp med att skriva ett CV och ett PM!

(1 pushar, 0 kommentarer)

CV-guiden: 10 steg till ett smartare CV

Sun, 05 Apr 2009 18:40:37 +0200

Att presentera ett riktigt professionellt CV kan göra all skillnad i världen när du söker nya uppdrag. Lancetown's detaljerade CV-guide ger dig den edge du behöver för att skapa intresse hos den allra kräsnaste arbetsgivare eller kund.

(4 pushar, 0 kommentarer)

Så klarar du anställningintervjun

Mon, 30 Mar 2009 13:41:24 +0200

Dags att gå på jobbintervju? Lancetown.com's redaktion har denna vecka tittat närmare på vad du kan göra för att öka dina chanser att knipa drömjobbet.

(18 pushar, 0 kommentarer)

Jobbsökare?

Thu, 26 Feb 2009 12:54:17 +0100

Här finns mycket av det du behöver veta i jakten på ett nytt jobb. Bra tips och mallar på CV och personligt brev. Finns också en massiv länklista till olika rekryteringsföretag.

(1 pushar, 0 kommentarer)

AMS - Jävla bullshit

Wed, 25 Feb 2009 20:15:58 +0100

Jag fattar inte ens varför de finns. Jag känner inte en enda människa som någonsin har fått jobb genom dem. Jag har vart med där då och då men jag blir alltid utslängt och utskriven för jag kan inte hålla käften och får frispel varje gång. En kärring på AMS tyckte att jag borde förtidspensionera mig för att hon tyckte att jag var labil....

(2 pushar, 1 kommentar)

Jobbansökan

Tue, 24 Feb 2009 13:02:04 +0100

Lite tips att tänka på när du skriver en jobbansökan!

(14 pushar, 1 kommentar)

Gör ett snyggt CV med Google Docs

Wed, 11 Feb 2009 14:45:37 +0100

Google Docs har flera snygga mallar att använda när man söker jobb.

(10 pushar, 0 kommentarer)

Behöver du inspiration för ditt CV?

Sun, 25 Jan 2009 01:44:41 +0100

Vi har samlat 12 riktigt snygga CV:n som du kan inspireras av när du ska göra ditt eget CV.

(21 pushar, 2 kommentarer)

En riktigt GOD jul

Tue, 23 Dec 2008 01:23:17 +0100

Välgörenhet får oss att må bra. Det meddelar DN idag efter att ha tagit del av en forskares grund(lig)a djupdykning i saken.

(2 pushar, 0 kommentarer)

Julefrid och ett psykiskt h-vete

Wed, 17 Dec 2008 02:37:07 +0100

Det är snart julafton, och alla har fullt upp med förberedelserna? Inte är det väl någon som tänker på arbetslösheten nu? Jag kan bara tala för mig själv när jag säger att jag gör det. Mina erfarenheter av varsel och uppsägningar i stora västsvenska organisationer får mig att minnas. Det jag reflekterade över idag är fenomenet uppsägningar i samband med, inför eller direkt efter juluppehållet. Antingen en uppsägning paketerad som en trevlig julhälsning, där man totalförstör julfriden för den här personen. Eller som en kick-off ( i ordets rätta bemärkelse?) då den anställde precis kommit tillbaka efter densamma. Läste om mannen som CITAT: Inte hade pengar till hyran och julklappar är bara att glömma. Fredrik Forsberg som är sjukskriven på grund av en sjukdom i händerna, nekas ersättning från försäkringskassan. Nu, lagom till jul blev han också uppsagd från jobbet. – Det är ett psykiskt h-vete, säger han. SLUT CITAT Detta stod att läsa i VästerbottensFolkblad den 17:e december 2007. Jag har tyvärr ingen länk dit för artikeln publicerades i tidningen och inte på nätet. Vid de tillfällen jag hade anledning att tala med personalchefer om uppsägning i anslutning till jul och nyårsledigheten, så tittade samtliga lite ursäktande ner i golvet eller skruvade på sig. Trampade jag på en öm tå? Skämdes de en smula då de måste erkänna att det i vissa fall är uträknat? Kändes det inte bra att berätta om den ekonomiska aspekten på det hela? Jag berättade om mina egna erfarenheter av sådana uppsägningar. Dels i som personalansvarig, då jag själv vid ett flertal tillfällen fått ta det där svåra samtalet. Det hände att jag fick order från ägarna om att genomföra det inför semestrar likaväl som ledighet vid högtider. Och jag har även råkat ut för det själv. Vid ett tillfälle då ett bolag omstrukturerades och övergick till en annan bolagsform, och då skedde det direkt efter alla sommarsemestrarna. Vi var sjutton personer som fick sluta. Vid ett annat tillfälle i ett företag som köptes upp av ett annat och då gjordes det inför julledigheten. Jag minns att jag skottade snö och svor över cheferna som kunde göra sådär mot oss. det kändes faktiskt extra trist att de orsakade vår nedstämdhet i samband med julfirandet. När jag hade bjudit dem på egna exempel, avslöjade de med större engagemang, några av sina för mig. De berättade om dem som fått lämna företaget för gott, och som fått lämna bolaget med buller och bång. Jag fick höra att det även förekommer att personer som fortfarande är provanställda och väntar på besked om visstidsanställning, d.v.s. det man i folkmun kallar "fast anställning" sägs upp för at hålla nere kostnaderna. Ja, det har hänt, inte på ett ställe utan på många bolag och vid många tillfällen, att personen ifråga har fått slut inför juluppehållet under förevändning att man inte vet hur uppstarten blir. Då säger personalchefen att man i samråd med facket bedömt att man inte har tillräckligt många inbokade uppdrag, inte ar uppgifter nog eller att de inte har råd att ha personen kvar under de förhållanden som råder. Man förklarar att nu före jul går det inte att sia om framtiden. Och sedan välkomnas de tillbaka i starten av januari. Då välkomnas de glatt välkomna tillbaka och personen får fortsätta där de slutade. Chefen beklagar det som skedde i december och han/hon får skriva på sitt nya kontrakt där ett januaridatum får pryda avtalet för visstidsanställning. Varför gör då företagen såhär? "Av ekonomiska skäl", fick jag till svar. "Man sparar ju alltifrån några dagars lön upp till en hel månadslön på detta vis eftersom julhelgen följt av nyår kan generera många arbetsdagar beroende på hur det infaller. Bolaget tjänar in ersättning för helgdagar alternativt arbetsdagar. Och de kan hålla i kostnaderna genom att slippa anställa personen om de anser i januari att man inte längre behöver honom eller henne. Hade de istället låtit tillsvidareanställningen övergå till visstidsanställning så hade de behövt betala semesterersättning, vilket de nu slipper. En person mindre i avlöningsrapporten, då får ju personalchefen en klapp på axeln. Facket fintar man bort, eller så ser de mellan fingrarna på det här som en gentjänst för någon annan förhandling. Vad skulle hända om den där tillsvidareanställde tackar nej till att komma tillbaka då? "Det går alltid att lösa med resurser från bemanningsbranschen eller liknande lösningar", sa man då.Den tillsvidareanställde eller projektanställde kan sägas upp p.g.a. arbetsbrist men det ordet är bara en omskrivning, och inte som man kanske kan tro att; att han/hon inte behövs. Jag har mött så många som argumenterat efter en uppsägning "De sa upp mig p.g.a. arbetsbrist, men det är fel, för där fanns mycket att göra. Jag hade fullt upp, och jag fick inte ens dagarna att räcka till för allt som skulle göras. Hur kan de kalla det arbetsbrist? Det vet då inte jag!" Om personen far ut över arbetsgivaren så ruskar denne av sig det för att inte själv påverkas negativt. Arbetsgivaren känner av erfarenhet till att den uppsagde, efter en viss tids bearbetning av förlusten, slappnar av och ilskan försvinner. Detta blogginlägget är för alla dom. Dom som på ett eller annat sätt befinner sig i en sån situation. Och för alla dom som har sagts upp eller behövt säga upp just nu, såhär strax före jul. E Eklund

(2 pushar, 3 kommentarer)

Curriculum Vitale

Wed, 08 Oct 2008 14:22:21 +0200

Hej! Mitt namn är Christine, jag är 25 år och bor i Stockholm. Jag har studerat lite litteratur, lite journalistik och lite foto. Och just nu arbetar jag som bloggare. Ja, precis. Bloggare.

(1 pushar, 0 kommentarer)

7 Dagar

Mon, 18 Aug 2008 12:03:37 +0200

Nu har det gått en hel vecka sedan jag blev utan jobb. Redan första dagen man var utan jobb kändes tung. Och man har börjat känna sig mer och mer rastlös. Man springer runt som en galen tupp i hemmet hela dagarna. Med själva sökandet av arbeta så har det gått tungt där med. Har ringt ett dussin samtal och skickat iväg några CVn, men har inte lätt till någon intervju än. Men fick en del tips om möjliga jobb nu i helgen. Så tänkte ta och höra av mig till dem och höra vad de säger. Om det skulle finnas någon möjlighet att få börja jobba. Så fram tills man har lyckas få ett jobb, så blir det att försöka göra det bästa av den nuvarande situationen. Jag har ju en hel del tid över, så då kan jag lika bra städa i hemmet så blir sambon glad i alla fall. :)

(2 pushar, 0 kommentarer)

5 fel som gör att du inte får jobbet

Tue, 29 Jan 2008 17:03:01 +0100

Listan för dig som undrar varför du alltid får ett kort "Tack för din ansökan"-mejl istället för anställning.

(2 pushar, 0 kommentarer)